Cosa cerca l’investitore in una startup? Quali sono le modalità per il suo ingaggio? Quali sono gli strumenti utilizzati per la valutazione della business idea? Quali sono gli errori da evitare per non perdere un investitore? Come poter "autovalutare" la propria "investor readiness"? Quali indicazioni e consigli per comunicare e presentarsi all’investitore in maniera efficace?
Per rispondere a queste domande t2i promuove un percorso di coaching individuale della durata di 8 ore per supportare la preparazione di un pitch professionale per la presentazione della propria idea di business o le proprie aspirazioni professionali ad imprese, business angels, potenziali investitori e/o finanziatori.

PROROGA SCADENZA ISCRIZIONI
Percorso pratico rivolto a donne disoccupate desiderose di capire come utilizzare gli strumenti online in generale, e LinkedIn in particolare, per trovare nuove opportunità di business e di lavoro. Attraverso il laboratorio digitale capiremo come aprire un profilo, come compilarlo, cosa postare, come chiedere contatti, e scopriremo quali sono gli errori da non commettere e le buone pratiche da adottare.

PROROGA SCADENZA ISCRIZIONI
Per Realtà Aumentata (Augmented Reality, AR), o realtà mediata dall’elaboratore, si intende l’arricchimento della percezione sensoriale umana mediante informazioni, in genere manipolate e convogliate elettronicamente, che non sarebbero percepibili con i cinque sensi. La realtà virtuale "Virtual Reality (VR)", invece, permette una simulazione visiva altamente immersiva di ambienti e scenari generati artificialmente, costruiti grazie a schermi o visori specifici.
Si tratta di sistemi che incrementano la percezione visiva dello spazio fisico con immagini dello spazio virtuale. Il risultato è che entrambi gli ambienti, reale e virtuale, sembrano coesistere e l’utente può muoversi e interagire liberamente con essi.

PROROGA SCADENZA ISCRIZIONI
Per “influenza” si intende la capacità dell’individuo nell’indurre risposte adeguate, vantaggiose e opportune negli altri. Avere ascendente, con naturalezza e denotando una dote naturale di leadership, serve per modificare o indurre comportamenti virtuosi, nel gruppo, in azienda o sui social media.
OBIETTIVO di questo percorso è affinare le capacità persuasive di donne che per ruolo o necessità debbono presidiare i canali di comunicazione social della propria azienda o del proprio contesto d’attività.

I 4 corsi riguarderanno i seguenti argomenti: Assessment di Manutenzione – Business Process Reengineering – KPI per una Manutenzione Digitale – Introduzione al Machine Learning per la Manutenzione Predittiva.

4 corsi riguarderanno i seguenti argomenti: Assessment di Manutenzione – Business Process Reengineering – KPI per una Manutenzione Digitale – Introduzione al Machine Learning per la Manutenzione Predittiva.

I 4 corsi riguarderanno i seguenti argomenti: Assessment di Manutenzione – Business Process Reengineering – KPI per una Manutenzione Digitale – Introduzione al Machine Learning per la Manutenzione Predittiva.

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L’esperienza online e quella delle relazioni interpersonali (faccia a faccia) insieme costruiscono la nostra percezione del mondo e dei prodotti e servizi che osserviamo e valutiamo. Scoprendo che non c’è separazione tra “reale e virtuale” o “offline e online”, con queste pillole formative potremo cogliere nuovi spunti per far convergere le energie dedicate alle vendite e quelle dedicati (o da dedicare) ai social media, piattaforme che rappresentano – in modo più o meno sincero – le nostre reti sociali.

Il corso illustra i contenuti della norma ISO 45001 che sostituisce la nota BS OHSAS 18001, ripercorrendo i requisiti richiesti dalla stessa norma al Sistema di Gestione della Sicurezza (SGS) e come tale sistema possa innestarsi in un Modello di Gestione e Organizzazione.

L’esperienza online e quella delle relazioni interpersonali (faccia a faccia) insieme
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Il corso è il modulo base comune a tutti i corsi Valutatori di parte terza (Lead Auditor). La partecipazione a tale modulo è un prerequisito necessario per la partecipazione ai corsi Valutatori Qualità, Ambiente, Sicurezza, Energia. Il corso è organizzato in collaborazione con IMQ –

continuano le PILLOLE FORMATIVE DI t2i: TRAIN YOUR SKILLS -Allena le tue competenze trasversali!
Questo primo appuntamento è per imparare a gestire comunicazione verbale, paraverbale e non verbale. Allena l’ascolto attivo ed entra in sintonia linguistica con l’altro.

Rethink your Job continuano le PILLOLE FORMATIVE DIGITALI.
Sei sicuro di sapere sempre cosa dire on line? Conosci le regole della comunicazione sul web?
Al termine dell’incontro ciascun partecipante avrà modo di mettere in pratica quanto presentato con esercitazioni guidate.

CONOSCI I REQUISITI PER UNA STRATEGIA DI ESCLUSIVA

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Rethink your Job continuano le PILLOLE FORMATIVE DIGITALI.
Come scegliere il "giusto tono della Voce per la comunicazione on line? Conosci i concetti chiave del copywriting?
Alla fine di ogni lezione potrai mettere in pratica, con la guida delle docenti, le nozioni trattate in aula.

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Continuano le PILLOLE FORMATIVE DI t2i: TRAIN YOUR SKILLS -Allena le tue competenze trasversali!
Questo secondo appuntamento riguarderà come saper risolvere le tensioni interpersonali cercando soluzioni volte a conseguire l’interesse comune. Scopriamo le nostre doti di negoziatori.

Continuano le PILLOLE FORMATIVE DI t2i: TRAIN YOUR SKILLS -Allena le tue competenze trasversali!Intelligenza emotiva in azione. Conoscere e governare noi stessi per attivare il cambiamento anche negli altri.

t2i attraverso questo corso proporre una riflessione su quanto fatto finora riguardo la Nuova ISO/IEC 17025:2017 e analizzare quanto sarà necessario fare per garantire la conformità con il nuovo approccio.

Corso per diventare Auditori di terza Parte SGA organizzato in collaborazione con IMQ.

Continuano le PILLOLE FORMATIVE DI t2i: TRAIN YOUR SKILLS -Allena le tue competenze trasversali!
La parola "problema" risveglia in noi pensieri negativi: fastidio, conflitti, crisi, ansia: E se imparassimo a sfruttare i problemi per farci venire idee creative?