Come funziona il Fondo Nuove Competenze?
Il Fondo Nuove Competenze è una misura nata per sostenere le imprese in una fase post-pandemica e dà loro l’opportunità di sviluppare nei lavoratori nuove competenze interne, con una formazione mirata in ambito Digital e Green.

A chi è rivolto?
Aziende, incluse le società a partecipazione pubblica di cui al decreto legislativo n. 175 del 2016, che abbiano sottoscritto entro il 31 dicembre 2022 accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle professionalità dei lavoratori

Quale finanziamento ha l’azienda?
Il Fondo, gestito da ANPAL, rimborsa il costo, inclusi i contributi previdenziali e assistenziali, delle ore di lavoro destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori.
Il FNC rimborserà alle aziende il 100% dei contributi assistenziali e previdenziali, al netto degli eventuali sgravi contributivi applicabili nel periodo oggetto dell’agevolazione, mentre la retribuzione oraria sarà coperta per il 60%.
Il finanziamento del Fondo sarà totale solo in presenza di una riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario.
Le ore di formazione del personale dovranno essere erogate obbligatoriamente da Enti Accreditati a livello Regionale o da Università ed Istituti Tecnici Superiori o attraverso i Fondi Interprofessionali

In che ambito deve essere fatta formazione?
La formazione ha lo scopo di sviluppare nei dipendenti nuove competenze interne, in particolare in ambito Digital e Green.

T2i, in quanto ente accreditato, supporta le imprese nella presentazione delle domande per la richiesta di finanziamento della formazione.

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