In partenza ad Aprile il nuovo corso di formazione per valorizzare ed esprimere caratteristiche individuali per ottenere prestazioni lavorative efficaci, non riferibili a lavori specifici ma attivabili in ogni posizione professionale che le richieda.

Il percorso prevede un primo incontro (kick-off) di presentazione di una parte delle Competenze Trasversali e loro campo d’applicazione, per permettere alle singole aziende di verificare il proprio fabbisogno.
Nel dettaglio, in questa prima giornata formativa, si inizierà a sviluppare alcune tematiche, tipiche della vita aziendale, ovvero:
– analisi delle competenze trasversali, relazionali e realizzative presenti in un’azienda e loro campo d’applicazione;
– riflessioni sullo stato attuale delle competenze trasversali in azienda e analisi dei fabbisogni formativi, tramite lo studio di alcuni casi concreti;
– presentazione di uno strumento operativo a supporto dell’individuazione delle competenze in azienda e sua somministrazione.

Successivamente a questo incontro di carattere generale, verranno posti all’attenzione dei partecipanti, sulla base delle effettive esigenze manifestate, singoli percorsi riguardanti le seguenti tematiche/competenze:

COMUNICAZIONE PROFESSIONALE

GESTIONE DEL TEMPO

ORIENTAMENTO AL CLIENTE

LE OBIEZIONI

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