Mai sentito dire: ‘I giovani non hanno voglia di lavorare’ o ‘I senior non capiscono il cambiamento’?
Forse è il momento di trasformare questi stereotipi in dialogo.

In ogni organizzazione convivono oggi generazioni diverse con visioni, approcci e valori spesso lontani. Quando la comunicazione si blocca, nascono tensioni che impattano su produttività, clima aziendale e benessere dei team.

“Dal conflitto al confronto” è un percorso pratico e gratuito dedicato a manager, responsabili HR, team leader e a chiunque voglia migliorare la qualità delle relazioni all’interno del proprio contesto lavorativo.

Obiettivi del percorso:

• Ridurre le tensioni generazionali e i conflitti latenti

• Valorizzare le competenze e i punti di vista di ogni fascia d’età

• Costruire un ambiente di lavoro più inclusivo, dialogante e collaborativo.

Dettagli organizzativi:

• 4 incontri tra maggio e giugno (16 – 23 -29 maggio, 6 giugno)
• Sede: Camera di Commercio di Verona
• Conduce Michele Masotto, psicologo, psicoterapeuta e formatore esperto in dinamiche relazionali.

Iscriviti ora (posti limitati)

Per maggiori informazioni:
diamante@t2i.it – 045/87 66 944-940

L’iniziativa rientra nel progetto “DIAMANTE: GENERAZIONI DI VALORE” promosso da t2i e finanziato con risorse del FONDO PER LO SVILUPPO E LA COESIONE 2021/2027 in continuità con il PR Veneto FSE+ 2021-2027| Priorità 1 Occupazione nell’ambito della DGR 110/24 “Generazioni a confronto. Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”. Decreto di approvazione n. 652 del 22/06/2023 – FSE 4940-0001-110-2024.