ESSERE RIVOLUZIONARI: nuovi modelli per l’employer branding e il recruiting
Percorso dedicato a sperimentare modalità rivoluzionarie di employer branding e ripensare i modelli di selezione del personale
dettagli dell'iniziativa
Quali sono le modalità in cui un’azienda diventa attrattiva attraverso una comunicazione rivoluzionaria, divertente e concreta? Modalità che possano aiutare a distinguersi sul mercato del lavoro e a farsi notare e come sviluppare un nuovo tipo di employer branding che guarda oltre la retribuzione e il welfare.
E perchè non ripensare la selezione affinché aiuti a cercare non solo candidati qualificati ma anche appassionati, che riescano a vedere il lavoro come una parte integrante del loro percorso di crescita personale e professionale.
T2i promuove un percorso (project work) dedicato che aiuta a sperimentare concretamente questi nuovi approcci.
Il percorso si propone di:
- creare consapevoleza sul tema dell’age diversity management;
- identificare i bisogni delle organizzazioni;
- analizzare e ripensare l’esperienza del candidato;
- riconoscere i punti critici e le opportunità di miglioramento per sviluppare strategie di ottimizzazione dei processi;
- in generale, sensibilizzare su una modalità cooperativa e non conflittuale di rapporto tra generazioni.
CALENDARIO ATTIVITÀ:
- Venerdì 28/3 dalle 15.00 alle 17.00 online
- Lunedì 31/3 dalle 15.00 alle 19.00 in presenza
- Giovedì 3/4 dalle 15.00 alle 17.00 online
- Martedì 8/04 dalle 17.00 alle 19.00 online
- Lunedì 14/04 dalle 9.00 alle 13.00 in presenza
- Giovedì 17/04 dalle 17.00 alle 19.00 online
SEDE:
Il percorso si svolgerà presso t2i trasferimento tecnologico e innovazione, Corso Porta Nuova 96, 37122 Verona
DESTINATARI: l'iniziativa è aperta a persone occupate, in particolare: HR manager, figure chiave coinvolte nella gestione del personale, in particolar modo collegati al cambiamento generazionale e alla convivenza di diverse età nell’operatività quotidiana. Manager, titolari di impresa, lavoratori e lavoratrici autonome
PER PARTECIPARE
Conferma la tua adesione al link sopra, il percorso è finanziato dal progetto DIAMANTE: GENERAZIONI DI VALORE, la partecipazione è gratuita i posti limitati a 6 partecipanti.
Scopri l'employee experience cycle, i dettagli e le iniziative del progetto DIAMANTE
Per maggiori informazioni:
info.verona@t2i.it 045/87 66 944-940
DIAMANTE
Affrontare le problematiche e le opportunità legate alla variabile età, per le quali la società, in generale, e le organizzazioni, come le famiglie e le aziende.contattaci vuoi maggiori informazioni?
Siamo a tua disposizione al numero +39-045-8766940 o via mail all'indirizzo info.verona@t2i.it.
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