Problem solving strategico e stereotipi di genere
Definire in modo chiaro obiettivi e strategie d’azione, riconoscendo e facendo emergere le credenze limitanti legate agli stereotipi di genere
Supportiamo lo sviluppo di nuove idee e imprese orientate all’innovazione per la crescita economica del territorio.
Aziende e privati
San Bonifacio
8 ore
24 settembre 2024
Gratuito
dettagli dell'iniziativa
Il mondo del lavoro è in costante evoluzione e sempre più influenzato dalle tecnologie e dal digitale.
In questo scenario, combattere gli stereotipi di genere e i luoghi comuni rappresenta un vero punto di svolta, fondamentale sia per l’autoimprenditorialità che per il reinserimento lavorativo: in un futuro prossimo la valorizzazione delle diversità diventerà un fattore chiave per il successo delle aziende.
Mylia, partner del progetto D.I.A.N.A. con capofila t2i, promuove una serie di percorsi dedicati a donne occupate, per acquisire strumenti operativi di miglioramento della consapevolezza in vista dei propri obiettivi professionali.
Il percorso formativo aiuterà a riconoscere e a fare emergere le credenze limitanti, intese come “autoinganni”, e a lavorare per sostituirle con pensieri e convinzioni potenzianti, facendo in modo di:
- definire in modo chiaro obiettivi e strategie d’azione necessari per raggiungere gli stessi;
- acquisire “consapevolezza operativa” di quali sono le credenze, i pensieri e gli stili comunicativi ostacolanti;
- gestire le proprie sensazioni disfunzionali e riorientarle al fine del raggiungimento dell’obiettivo.
L’obiettivo è trovare nuove strategie che permettano di uscire da situazioni di stallo.
Durata: 8 ore
Modalità: in presenza
Calendario:
- Martedì 24/09/24, ore 9.00-13.00
- Mercoledì 25/09/24, ore 19.30-21.30
- Venerdì 27/09/24, ore 19.30-21.30
Sede: San Bonifacio (VR)
La partecipazione è gratuita, ma i posti sono limitati a 6 partecipanti.
Destinatarie: l'iniziativa è aperta a tutte le donne occupate.
Per maggiori informazioni:
giulia.rigon@mylia.com 320 6819561
Gli altri percorsi del Ciclo del cambiamento promossi sul progetto:
- Cambiare per evolvere. L'intelligenza emotiva nel mondo del lavoro
- Leadership per i progetti di scelta
- Networking e comunicazione
- Lavorare per progetti in modo smart - equilibrio nella gestione del tempo
D.I.A.N.A.
Donne Imprenditorialità Ambienti e Nuovi Approccicontattaci vuoi maggiori informazioni?
Siamo a tua disposizione al numero +39-045-8766940 o via mail all'indirizzo info.verona@t2i.it.
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